TÉNYLEG EGYSZERŰ AZ EGYSZERŰSÍTETT FOGLALKOZTATÁS?

Egyszerűsített foglalkoztatás az alábbiakra terjed ki:

-          mezőgazdasági idénymunkára

-          turisztikai idénymunkára

-          alkalmi munkára

Alkalmi munka

Ha valaki alkalmi munkást foglalkoztat, akkor számos szabályra kell tekintettel lennie. Figyelemmel kell lennie arra, hogy

-         -  hány főt foglalkoztathat,

-         -  mennyi ideig foglalkoztathat

-        -   meg van határozva a minimum fizetendő bére is az alkalmi munkásnak.

Létszámot illetően tudni kell, hogy hány fő foglalkoztatható alkalmi munkásként egyszerre. Ha Önnek - mint munkáltatónak - nincs főállású munkavállalója (mert pl. vállalkozókat alkalmaz), akkor csak 1 embert. Ha maximum öt munkavállalója van, akkor 2 főt, ha 6-20 közötti a munkavállalóinak a száma, akkor már 4 főt is alkalmazhat. Ha 20-nál több munkavállalót foglalkoztat, akkor a munkavállalói létszámának 20 %-át. 

Példa:

nincs munkavállaló	3 munkavállaló	8 munkavállaló	25 munkavállaló
1 fő alkalmi munkás	2 fő alkalmi munkás	4 fő alkalmi munkás	5 fő alkalmi munkás

Alkalmi munkást csak korlátozottan engednek foglalkoztatni. Mit jelent ez a korlátozás, mire kell figyelni?

• maximum öt egymást követő napig foglalkoztathatja, tehát pl. ha hétköznapokon végig       dolgozott az illető, szombaton már nem lehet, de vasárnaptól újra dolgozhat csütörtökig
• egy hónapon belül azonban csak 15 napig dolgozhat
• egy éven belül pedig 90 napig, tehát egy évben összesen 6 hónapig, ez a hat hónap lehet egymást követő hónap is, de lehet akár az alábbi felosztásban is: március, április, május, július, szeptember, október

A munkásnak fizetendő bér minimum összege meg van határozva, azaz ennél kevesebbet nem lehet fizetni. A napi minimum fizetendő bér: 4.344 Ft, illetve ha az adott munkakör középfokú képzettséget, szakképzettséget igényel, akkor 5.168 Ft. (Alapbér legalább a minimálbér/garantált bérminimum 87%-a.)

Aki úgy dönt, hogy alkalmi munkást foglalkoztat, akkor annak a személynek számos fontos kötelezettsége is keletkezik:

• bejelentést kell tennie,
• bevallást kell benyújtania,
• valamint a közterhet is meg kell fizetnie.

Az adóhatósághoz be kell jelentenie, hogy alkalmi munkást foglalkoztat még a munkavégzés megkezdése előtt. Nagyon fontos tudnia, hogy a bejelentést papíron, postai úton vagy személyesen NEM teheti meg. Minden esetben ügyfélkapus regisztráció szükséges.

Ha regisztrálta már magát, akkor akár telefonon is megteheti bejelentését a központi ügyfélszolgálat 185-ös számán, ez a legegyszerűbb és leggyorsabb. De természetesen elektronikus úton is tehet bejelentést (16T1042E jelű elektronikus adatlapot kitöltésével). Ha már bejelentést tett, de mégsem alkalmazza a munkást, vagy kevesebb napig fogja alkalmazni, mint amennyit bejelentett, vagy az időjárás miatt később tudják csak kezdeni a munkát, ilyenkor is elég telefonálnia. A lényeg, hogy minden változásról tudnia kell az adóhatóságnak.

A közterhek megfizetését illetve a bevallást (1608 sz. nyomtatvány) havonta kell teljesíteni tárgyhót követő hó 12-ig. tehát, ha például júliusban foglalkoztatott 2 alkalmi munkást 3 napra, akkor erről a hónapról augusztus 12-ig kell bevallást benyújtania, illetve megfizetnie a közterhet. A közteher összege napi 1.000 Ft, melyet minden alkalmi munkás után meg kell fizetni. Az előbbi példa alapján augusztus 12-ig összesen 6.000 Ft-ot kell átutalnia.

Természetesen igazolást is kell kiállítania az alkalmi munkásoknak, függetlenül attól mikor és mennyit foglalkoztatta őket. Az igazolást a kifizetéskor kell átadni. Az igazoláson feltétlenül szerepeltetnie kell a pontos összeget, illetve az egyszerűsített foglalkoztatás jogcímét.

Ha valaki úgy dönt, hogy ezek mellett alkalmi munkásokat foglalkoztat, akkor elegendő a szóbeli megállapodás, és a bejelentés az adóhatósághoz, nem szükséges írásbeli szerződés a munkás és Ön között.

Mire kell még figyelni?

Külföldi személyt (nem EU állampolgárt) nem foglalkoztathat építkezéseknél. Abban az esetben, ha Önnek több mint 300 ezer Ft adótartozása van, nem foglalkoztathat alkalmi munkást mindaddig, míg a tartozást meg nem fizeti.

Egyszerűnek egyszerű, ami az adminisztrációt illeti, de számos fontos szabályt be kell tartani, korlátozásokat figyelembe venni.

Kapcsolódó jogszabály: 2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról